InnoGames legt Bandbreite der Gehälter offen
Was verdienen Junior- oder Senior-Mitarbeitende in welchen Abteilung? InnoGames leistet Pionierarbeit und legt die Brutto-Gehaltsbänder der Belegschaft in Deutschland offen. In Hamburg erhofft man sich durch Fairness und Transparenz Vorteile beim Recruiting und wünscht sich, dass andere aus der Branche nachziehen.
"Gehaltstransparenz ist eine Frage der Fairness - nicht nur gegenüber den Mitarbeitenden, sondern auch gegenüber den Bewerbern", sagt Michael Zillmer, einer der Gründer und COO von InnoGames. Aus diesem Grund habe InnoGames beschlossen, nach der internen Veröffentlichung der Gehaltsbänder, die nun auch an die Öffentlichkeit zu geben. Bei den Bandbreiten der Gehälter handelt es sich um die Bruttogehälter für Mitarbeitende in Deutschland. Gehälter in anderen Ländern könnten abweichen. "Ich hoffe, dass sich jetzt auch andere Gamesunternehmen aus der Deckung wagen und so das noch immer weit verbreitete Vorurteil, dass unsere Branche schlecht zahlt, weiter entkräften", so Zillmer weiter. Laut Kienbaum International würden die Gehälter von InnoGames im oberen Drittel des deutschen Markts liegen.